Introdução
Family offices, ou empresas familiares, têm especificidades que as diferenciam de outros tipos de negócios: uma delas é seu processo de recrutamento, singular em relação aos parâmetros típicos de seleção de pessoal. Afinal, o sucesso de uma family office vai muito além das habilidades técnicas do candidato — o encaixe com a cultura e os valores familiares também é vital.
A Singularidade das Family Offices
As family offices não operam sob as mesmas regras que as empresas tradicionais. Cada uma possui as suas peculiaridades, moldadas de acordo com a filosofia e métodos da família que a conduz. Portanto, quem aspira trabalhar em um desses ambientes precisa estar preparado para um conjunto único de regras e expectativas.
A Decisão de Contratar
Quando uma family office decide contratar, o processo costuma ser diretamente influenciado pelos stakeholders familiares. Eles procuram candidatos que compartilham seus valores, têm habilidades que complementam as suas e são capazes de gerenciar suas expectativas de maneira eficiente. Assim, torna-se um desafio encontrar o candidato perfeito em meio a uma gama tão ampla de critérios.
Seleção Além das Competências Técnicas
Ao contrário das contratações tradicionais, quem deseja ingressar em uma family office deve ir além das competências técnicas. A análise das habilidades é apenas um dos fatores considerados no processo. Outra questão relevante é se o candidato possui a adaptabilidade necessária para navegar pelo universo complexo de uma empresa familiar.
Conclusão
Os processos de recrutamento em family offices são inquestionavelmente diferentes dos padronizados em empresas tradicionais. Com regras e critérios próprios, os aspirantes a ingressar nesse mundo precisam estar atentos a estes aspectos e preparados para enfrentar desafios únicos.
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Fonte: Forbes. Reportagem de Francois Botha, Senior Contributor, Francois Botha, Senior Contributor. Desvendando os Desafios Únicos na Contratação de Equipes para Family Offices. 2024-06-30T13:31:45Z. Disponível em: https://www.forbes.com/sites/francoisbotha/2024/06/30/not-your-typical-job-what-makes-family-office-recruitment-different/. Acesso em: 2024-06-30T13:31:45Z.
