A ascensão da inteligência artificial (IA) está provocando mudanças profundas no mercado de trabalho. Enquanto parte da atenção pública se concentra na automação de tarefas administrativas e na redução de vagas de entrada no setor de serviços e escritórios, outra transformação menos visível — porém igualmente significativa — acontece na infraestrutura física necessária para suportar essa tecnologia: a construção, instalação e manutenção de centros de dados e instalações especializadas de IA. Conforme reportado por Preston Fore no Yahoo Entertainment, o CEO da Nvidia, Jensen Huang, observou que “a lot” de empregos de seis dígitos em áreas como encanamento, elétrica e construção civil devem ser liberados pela necessidade de construir e manter esses novos centros de IA (FORE, 2026).
Este artigo oferece uma análise detalhada sobre o impacto da expansão de centros de IA no mercado de trabalho técnico e na remuneração de profissionais da construção e do setor de instalações. Abordaremos as razões da demanda, os perfis profissionais mais valorizados, caminhos de formação e certificação, implicações regionais e setoriais, riscos e recomendações para empregadores, instituições de ensino e formuladores de políticas públicas. O objetivo é fornecer uma visão aprofundada e prática para profissionais, gestores e decisores interessados nas oportunidades emergentes geradas pela infraestrutura de IA.
Contexto: por que a expansão de centros de IA gera demanda por mão de obra qualificada
A construção e operação de centros de IA e de alta performance computacional (HPC) envolvem requisitos físicos e técnicos substanciais. Esses centros exigem instalações elétricas robustas, sistemas complexos de climatização e refrigeração, infraestrutura hidráulica para soluções de resfriamento por líquido quando aplicável, além de obras civis de grande porte para abrigar equipamentos sensíveis e garantir segurança física. A combinação de alta densidade energética, requisitos de redundância e padrões de confiabilidade eleva a complexidade das obras, exigindo profissionais com habilidades especializadas.
Segundo a reportagem, o setor de tecnologia está projetando um crescimento acelerado de instalações físicas para suportar modelos de IA cada vez maiores e mais intensivos em energia (FORE, 2026). Empresas líderes no desenvolvimento de chips e soluções para IA, como a Nvidia, ampliam investimentos e incentivam a expansão de data centers globais. Esse movimento cria demanda direta por instaladores elétricos, técnicos em HVAC (aquecimento, ventilação e ar-condicionado), encanadores e equipes de construção com experiência em infraestrutura crítica.
Palavras-chave estratégicas: centros de IA, infraestrutura de IA, centros de dados, construção especializada, instalações críticas.
Perfil das vagas: quem serão os profissionais mais demandados
As ocupações com maior probabilidade de ver elevação salarial e de demanda incluem:
– Eletricistas industriais e de média/alta tensão: responsáveis por instalações elétricas, painéis de distribuição, sistemas de backup (geradores, UPS) e integração com sistemas de monitoramento. A necessidade de assegurar continuidade operacional e segurança elétrica torna esses profissionais centrais na construção e operação de centros de IA.
– Técnicos e engenheiros em HVAC e refrigeração de precisão: o controle térmico é crítico para a longevidade e desempenho de servidores e aceleradores de IA. Sistemas de ar condicionado de precisão, resfriamento por líquido e soluções híbridas exigem conhecimento avançado de termodinâmica aplicada e operação de equipamentos especializados.
– Encanadores industriais e técnicos em sistemas de resfriamento líquido: para centros que utilizam resfriamento por líquido direto ou sistemas de troca térmica, habilidades de tubulação, vedação de juntas e conhecimento de fluidos são imprescindíveis.
– Profissionais de construção civil com experiência em obras de infraestrutura crítica: planejamento, execução e coordenação de obras com altos requisitos de segurança, controles ambientais e conformidade normativa.
– Técnicos em montagem de centra de dados e cabeamento estruturado: instalação de racks, cabeamento de alta densidade, sistemas de aterramento e conectividade de alta velocidade.
Esses perfis combinam habilidades técnicas manuais e conhecimento teórico, o que explica o potencial de remunerações elevadas quando a oferta de profissionais qualificados é limitada frente à demanda crescente.
Por que esses empregos podem pagar seis dígitos
Há vários fatores que justificam salários na faixa de seis dígitos (em moeda local, adaptando-se ao contexto nacional) para profissões técnicas dentro desse contexto:
1. Escassez de profissionais qualificados: a especialização necessária em instalações de infraestrutura crítica é relativamente rara, o que pressiona salários para cima quando a demanda é forte.
2. Risco e responsabilidade: trabalhar com alta tensão, sistemas de refrigeração e instalações críticas envolve riscos operacionais e responsabilidade pela disponibilidade do serviço, elevando o valor do trabalho.
3. Complexidade técnica: integração de sistemas elétricos, mecânicos e de fluidos em ambientes altamente sensíveis requer conhecimentos multidisciplinares.
4. Prazos acelerados: a corrida por capacidade computacional para iniciativas de IA pode demandar cronogramas agressivos, com necessidade de horas extras, turnos e disponibilidade imediata, elevando a remuneração.
5. Localização e logística: projetos em regiões com escassez de mão de obra ou locais remotos podem oferecer prêmios salariais significativos.
Esses elementos combinados criam um cenário no qual empregadores estão dispostos a pagar mais para atrair e reter equipes qualificadas.
Formação, certificações e trajetórias profissionais recomendadas
Para profissionais técnicos que desejam aproveitar essas oportunidades, recomenda-se um mix de formação formal, certificações específicas e experiência prática. Algumas recomendações:
– Formação técnica e tecnológica: cursos técnicos em eletricidade, mecânica, refrigeração, automação industrial e construção civil. Tecnólogos e engenheiros civis, elétricos e mecânicos encontram portas em posições de supervisão e engenharia de projeto.
– Certificações relevantes: NR-10 e NR-35 (segurança em instalações elétricas e trabalho em altura) no Brasil; certificações em sistemas de refrigeração (por exemplo, certificações de fabricantes e entidades reconhecidas); certificações em segurança e conformidade para data centers (Uptime Institute, ANSI/TIA-942) quando aplicáveis.
– Capacitação em sistemas de resfriamento para data centers: cursos sobre resfriamento por líquido, gerenciamento térmico e monitoramento ambiental.
– Treinamento em infraestrutura crítica: práticas de instalação de UPS, geradores, painéis de transferência, aterramento e proteção contra incêndio.
– Habilidades complementares: leitura de projetos, interpretação de plantas elétricas e hidráulicas, uso de ferramentas de medição e instrumentação, além de competências em gestão de projetos e coordenação.
Programas de requalificação e parcerias entre indústrias tecnológicas e institutos de ensino técnico podem acelerar a capacitação necessária.
Impactos regionais e setoriais: onde as vagas devem surgir
A distribuição geográfica dessas vagas dependerá de fatores como disponibilidade de energia, regulamentação ambiental, incentivos fiscais e proximidade com centros de pesquisa e empresas de tecnologia. Algumas tendências esperadas:
– Regiões com infraestrutura energética robusta e custos competitivos de eletricidade tendem a atrair centros de dados e instalações de IA.
– Estados e municípios que ofereçam incentivos fiscais e terrenos industriais com infraestrutura têm vantagem competitiva.
– Áreas com polos tecnológicos e universidades podem se beneficiar da sinergia entre demanda técnica e oferta de formação.
Do ponto de vista setorial, além das empresas de tecnologia, fornecedores de energia, integradores de sistemas, construtoras especializadas e startups de infraestrutura terão papel central. A cadeia de suprimentos (materiais de construção, soluções de climatização, componentes elétricos) também verá aumento de demanda.
Desafios e riscos: limites e efeitos colaterais no mercado de trabalho
Apesar das oportunidades, há desafios e riscos que merecem atenção:
– Curto prazo vs. longo prazo: a demanda por construção pode gerar picos temporários de emprego, mas a operação de centros de IA é menos intensiva em mão de obra do que sua construção. É crucial planejar políticas e programas de transição para evitar ciclos de empregos instáveis.
– Pressão por qualificação: trabalhadores sem treinamento especializado podem enfrentar barreiras de entrada, o que pode intensificar desigualdades se o acesso a formação não for equitativo.
– Impacto em outros setores: realocação de trabalhadores para projetos de IA pode provocar escassez temporária em obras residenciais e infraestrutura pública.
– Sustentabilidade e consumo de energia: expansão de centros com alto consumo energético levanta questões ambientais e demanda por soluções de eficiência energética e uso de fontes renováveis.
– Automatização nas próprias instalações: à medida que a tecnologia avança, parte das tarefas de monitoramento e manutenção pode ser automatizada, alterando novamente o perfil de competências exigidas.
Reconhecer esses riscos é essencial para formular respostas políticas e corporativas que maximizem benefícios sociais e econômicos.
Estratégias para empregadores e setor público
Para capturar o potencial dessas oportunidades e mitigar riscos, recomenda-se:
– Investimento em formação contínua: parcerias entre empresas de tecnologia, construtoras e instituições técnicas para ofertar cursos específicos sobre infraestrutura de data centers e sistemas de IA.
– Incentivos para requalificação: programas governamentais que subsidiem treinamentos, estágios e certificações para trabalhadores em transição.
– Normas e regulamentações claras: atualização de normas técnicas e de segurança para contemplar requisitos específicos de instalações de IA e refrigeração por líquido.
– Planejamento territorial e energético: integração de políticas de desenvolvimento de data centers com planejamento energético, garantindo disponibilidade de fontes renováveis e rede elétrica resiliente.
– Promoção de diversidade e inclusão: garantir que oportunidades de qualificação e vagas sejam acessíveis a grupos sub-representados no setor de construção.
Essas ações podem reduzir gargalos de mão de obra e promover um crescimento mais sustentável e socialmente inclusivo.
Como os profissionais podem se posicionar para aproveitar as oportunidades
Para trabalhadores e estudantes interessados em ingressar nas vagas emergentes, ações práticas incluem:
– Buscar certificações e cursos técnicos específicos em eletricidade industrial, HVAC e sistemas de resfriamento.
– Obter experiência prática por meio de estágios, trabalhos em obras industriais e projetos que envolvam infraestrutura crítica.
– Aprender sobre normas de segurança e compliance aplicáveis, incluindo práticas de segurança elétrica e trabalho em altura.
– Desenvolver habilidades complementares em gestão de projetos, leitura de desenhos técnicos e uso de ferramentas digitais para monitoramento e manutenção.
– Estabelecer vínculos com empregadores locais, sindicatos e programas de aprendizagem que ofereçam encaminhamento para projetos de grande porte.
A combinação de especialização técnica e postura proativa de aprendizagem contínua será diferencial para competir por vagas de remuneração elevada.
Implicações econômicas e sociais de longo prazo
A transformação do mercado laboral impulsionada pela infraestrutura de IA pode gerar efeitos multiplicadores na economia local: aumento de demanda por serviços, geração de empregos indiretos na cadeia de suprimentos e valorização de áreas com presença de centros de tecnologia. Ao mesmo tempo, sem políticas adequadas, há risco de agravamento de desigualdades salariais e geográficas.
Governos e setor privado precisam adotar uma visão de longo prazo que combine atração de investimentos com políticas de qualificação e sustentabilidade energética. Investimentos em infraestrutura pública, transporte e habitação também são necessários para absorver o crescimento econômico gerado pelos projetos de IA.
Considerações finais e recomendações
A observação do CEO da Nvidia sobre a criação de “a lot” de empregos de seis dígitos em áreas como encanamento, elétrica e construção em decorrência da expansão de centros de IA aponta para uma tendência que pode redefinir oportunidades profissionais e padrões de remuneração (FORE, 2026). No entanto, para que essas oportunidades se traduzam em benefícios duradouros, são necessárias ações coordenadas entre empregadores, instituições de ensino e governos.
Recomendações resumidas:
– Desenvolver e financiar programas de requalificação técnica alinhados às necessidades de centros de IA.
– Atualizar normas técnicas e promover certificações específicas para infraestrutura de data centers.
– Estimular parcerias público-privadas para investimentos em energia renovável e infraestrutura de suporte.
– Promover o acesso equitativo a treinamentos, garantindo que trabalhadores de diferentes origens possam competir por vagas bem remuneradas.
– Monitorar a evolução tecnológica que pode alterar o perfil de competências e adaptar políticas de emprego de forma dinâmica.
A expansão de centros de IA oferece uma janela de oportunidade para valorizar profissões técnicas e promover a geração de renda elevada em áreas tradicionalmente mal remuneradas. Antecipar demandas, investir em qualificação e promover políticas públicas proativas são passos necessários para transformar esse potencial em ganhos reais e sustentáveis para trabalhadores e para a economia como um todo.
Referência da citação: conforme reportagem de Preston Fore, Yahoo Entertainment. Para mais detalhes sobre a declaração de Jensen Huang e a contextualização do mercado de trabalho, ver a matéria original (FORE, 2026).
Fonte: Yahoo Entertainment. Reportagem de Preston Fore. Nvidia CEO Jensen Huang says ‘a lot’ of six-figure jobs in plumbing and construction are about to be unlocked because someone needs to build all these new AI centers. 2026-01-21T16:07:35Z. Disponível em: https://finance.yahoo.com/news/nvidia-ceo-jensen-huang-says-160735219.html. Acesso em: 2026-01-21T16:07:35Z.
